Zorgaanbieders gehandicaptenzorg vaak onbekend met recht op medezeggenschap cliënten
Deze maand publiceerde de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) een onderzoeksrapport naar het functioneren van de medezeggenschap middels cliëntenraden (wat ook verwantenraden kunnen zijn of gemengde raden van cliënten en verwanten of bestaande uit twee deelraden) in kleine en middelgrote woonvoorzieningen met tussen de 10 en 50 zorgverleners.
Kik voor de conclusies en aanbevelingen van de aanbieders op deze link: Medezeggenschap cliënten: kleine en middelgrote zorgaanbieders vaak niet op de hoogte van wettelijke regels | Rapport | Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (igj.nl)
Een van de aanbevelingen is “zoek een vrijwilliger om de cliëntenraad te ondersteunen”. KansPlus/VraagRaak vindt het jammer dat IGJ dit zonder commentaar publiceert. Het woord vrijwilliger wordt in het betreffende wetsartikel van de Wmcz 2018 niet gebruikt. Alle cliëntenraden, lokaal of centraal, hebben het recht op vakkundige en ook nog eens onafhankelijke ondersteuning. Naast het recht op scholing en/of het in kunnen huren van deskundigheid. Ook hebben zij instemmingsrecht op zowel de selectie als de benoeming van hun ondersteuner. Veel raden, vooral de lokale, hebben hier helaas geen weet van. Een vrijwilliger is weliswaar niet uitgesloten, maar ook die behoren vakkundig te zijn en onafhankelijk. Voor het goed en onafhankelijk functioneren van de raad is dat essentieel. De aanbeveling had o.i. moeten luiden “Zoek een onafhankelijke vakkundige begeleiding/ondersteuning”. De organisatie dient de financiële middelen daarvoor ter beschikking te stellen. KansPlus/VraagRaak heeft binnenkort, samen de andere organisaties van cliëntenraden, een gesprek met IGJ. Om van gedachten te wisselen over dit onderwerp.
KansPlus jaaroverzicht 2023
Het jaar 2023 was voor KansPlus een jaar om met trots op terug te kijken.
In de tijdlijn hieronder zijn de hoogtepunten van KansPlus uit 2023 weergegeven.
Voor meer informatie per hoogtepunt, klik op het pdf document van het Schematisch jaaroverzicht 2023 en klik op de knoppen ‘meer info’ voor de link naar het betreffende artikel.
Voor het lezen van het rapport met het gehele jaaroverzicht, klik op het pdf document Uitgebreid jaaroverzicht 2023.
‘Save the Date’ 30 september 2024 Webinar
Een levenlang Mantelzorg
2CU en EMB Nederland organiseren een gezamenlijk Webinar. Datum 30 september 2024. Tijd vanaf 19.30 uur.
“Ik hoop dat ik mijn kind overleef.” Voor veel ouders van een kind met meervoudige beperkingen is dit een herkenbaar gevoel. Dankzij verbeterde zorg worden mensen met ZEVMB steeds ouder. Dit roept allerlei sociale, praktische en ethische vraagstukken op. Wie neemt bijvoorbeeld de zorgtaak over als ouders dat niet meer kunnen? En hoe kan de zorgkwaliteit worden gehandhaafd als zij er niet meer zijn?
Kasper Kruithof is wetenschappelijk onderzoeker medische ethiek aan het Amsterdam UMC en promoveerde op dit onderwerp. In de podcastserie Levend verlies vertelt hij over de angst van ouders dat hun kind hen overleeft, hoe broers en zussen tegen die zorg van hun ouders aankijken en over levensverlengende medische handelingen. “Het komt regelmatig voor dat dit thema wel in de gedachten van ouders zit, maar niet wordt uitgesproken. Dat heeft er denk ik mee te maken dat ouders het vaak lastig vinden dit te bespreken. Het is ook een confrontatie met je eigen sterfelijkheid.”
Brief aan minister: “Aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking is hard nodig.”
Het recht van mensen met een verstandelijke beperking op goede zorg.
Een oproep van cliëntenorganisaties KansPlus, Dit Koningskind, Sien, Helpende handen, EMB Nederland en 2CU aan minister Agema van VWS en staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke zorg.
Aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking is hard nodig
Aan het begin van de onderhandelingen voor een kabinetsformatie op 6 december 2023 hebben wij de partijleiders van PVV, VVD, NSC en BBB een brief geschreven, met de vraag aandacht te hebben voor betere en blijvende goede zorg in hun coalitieonderhandelingen en -akkoord voor een nieuw te vormen kabinet.
Mensen met een verstandelijke beperking hebben hun hele leven lang zorg en begeleiding nodig. Zij kunnen niet altijd zelf hun zorg regelen of zeggen wat zij willen. Dit doen dan veelal hun verwanten/wettelijke vertegenwoordigers namens hen: ouders, broers en zussen, in samenwerking met zorgprofessionals. Deze levenslange en levensbrede zorg en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking staat steeds meer onder druk.
Lees hier de hele brief.
Bijlagen:
Bestuursvoorzitter gezocht!
Vacature: Bestuursvoorzitter
Voel jij je betrokken bij mensen met een verstandelijke beperking? Wil jij hun belangen en die van hun naasten behartigen? Dan is de functie van voorzitter van het bestuur van onze belangenvereniging iets voor jou!
Bij KansPlus zijn wij op zoek naar een voorzitter bij het Landelijk Bestuur voor 16 uur per week op vrijwillige basis. In deze uitdagende rol ben je samen met de directeur het boegbeeld van de vereniging. Bij voorkeur heb je affiniteit of directe betrokkenheid met de doelgroep. Een goed extern netwerk in de langdurige zorg is daarbij een pre.
Je komt te werken in een team van zes enthousiaste bestuursleden. Binnen het team heerst een informele en positieve sfeer. Daarnaast werk je nauw samen met het Landelijk Bureau.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het bestuur voorzitten.
- Zorgen voor verbinding en samenwerking met andere bestuursleden, directie, medewerkers, vrijwilligers, ledengroepen en externe organisaties.
- Goede contacten onderhouden met ledengroepen en interne en externe stakeholders.
- Adviseren van de directie.
- Toezicht op het behalen van de doelstellingen van de vereniging en de maatschappelijke doelstellingen.
- Toezicht op het naleven van wet- en regelgeving door de directeur.
- Indien nodig, het kunnen nemen van statutair toegewezen beslissingen.
Over KansPlus
KansPlus is met ongeveer 40 ledengroepen, 4000 leden en honderden vrijwilligers één van de grootste organisaties die zich inzet voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. Als belangennetwerk streven wij naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking.
Jouw profiel
Je beschikt over het volgende profiel:
- HBO+/academisch denkniveau.
- Kennis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Bestuurlijke inzichten en vaardigheden.
- Standpunten kunnen innemen op basis van argumenten.
- Je streeft naar het ontwikkelen van een gezamenlijke visie op langere termijn.
- Je kunt de vereniging extern vertegenwoordigen.
- Je bent ook overdag beschikbaar.
- Verbindend en hands-on.
Jouw reactie
Ben jij geïnteresseerd in deze boeiende en uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. E-mail je cv en motivatiebrief naar d.vandekaa@kansplus.nl We zien uit naar je reactie!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via d.vandekaa@kansplus.nl of 030 236374 of met José Laheij, vicevoorzitter van KansPlus via j.laheij@kansplus.nl of 06 4828 1501.
Vacature: Directeur KansPlus
Vacature: Directeur KansPlus
Heb je hart voor mensen met een verstandelijke beperking? Wil je leidinggeven aan de realisatie van onze missie om mensen met een verstandelijke beperking een waardevol leven te geven? Dan is de functie van directeur van onze belangenvereniging iets voor jou!
Bij KansPlus zijn wij op zoek naar een directeur voor 24 uur per week bij het Landelijk Bureau. In deze rol ben je het gezicht van de organisatie en treed je op als ambassadeur voor de brede doelgroep van mensen met een verstandelijke beperking, hun naasten en de medezeggenschap.
Je komt te werken in een professioneel en enthousiast team met twee medewerkers. Binnen het team heerst een informele en positieve sfeer.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de medewerkers van het bureau.
- Het onderhouden van duurzame interne en externe contacten.
- Het vormgeven van strategische beleidsplannen samen met het bestuur.
- Het dragen van verantwoordelijkheid voor de realisatie van de uitvoering van het strategisch beleid, personeelsbeleid, marketing en PR, kwaliteit van K&A en relatie met leden en ledengroepen.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het financiële beleid.
- Het adviseren van het bestuur bij bestuurlijke taken.
- Tweemaal per jaar rapporteren aan het bestuur.
- Het afleggen van verantwoording aan het bestuur
- Het afstemmen met de portefeuillehouders van het bestuur en het voeren van de regie over de uitvoering van de portefeuilles van het bestuur.
Over KansPlus
KansPlus is met ongeveer 40 ledengroepen, 4000 leden en honderden vrijwilligers één van de grootste organisaties die zich inzet voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. Als belangennetwerk streven wij naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking.
Jouw profiel
Je beschikt over het volgende profiel:
- HBO-werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur affiniteit of directe betrokkenheid met de doelgroep.
- Ruime ervaring als directeur, manager of leidinggevende en het aansturen van medewerkers.
- Kennis over maatschappelijke en regionale doelstellingen en daarbij behorende relevante ontwikkelingen over mensen met een verstandelijke beperking.
- Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, gericht op openheid, verbinden en een hands-on mentaliteit.
- Een goed extern netwerk in de langdurige zorg is een pre.
Daarnaast ben je een verbindend persoon die graag samenwerkt. Je bent actiegericht, durft grenzen te stellen en bent een pionier.
Wat bieden wij?
- Een waardevolle functie voor 24 uur per week met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen € 4537,- en € 7234,- bruto per maand (Schaal 13 van CAO Zorg en Welzijn) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
Jouw reactie
Ben jij geïnteresseerd in deze boeiende en uitdagende functie bij KansPlus? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. E-mail je cv en motivatiebrief naar d.vandekaa@kansplus.nl.
We zien uit naar je reactie!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via d.vandekaa@kansplus.nl of 030 2363744 of met José Laheij, vicevoorzitter van KansPlus via j.laheij@kansplus.nl of 06 4828 1501.
Uitnodiging SIEN event 25 september 2024
We willen je van harte uitnodigen voor ons Sien-event op woensdag 25 september. Het thema van het evenement is ‘Zorgen voor morgen’ en we nodigen jou als ouder, brus, professional en (volwassen) kind van ouders met een beperking van harte uit om deel te nemen. We zorgen opnieuw voor een inspirerend programma.
Wat kun je verwachten?
Workshops: Volg workshops over verschillende aspecten van het leven met een verstandelijke beperking. Van gezondheid, ouder worden en financiën, tot de persoonlijke impact voor jou als familielid. Onze professionals werken samen met ervaringsdeskundigen om waardevolle inzichten te delen.
Informatiemarkt: onze partners staan ook dit jaar weer klaar voor je op onze informatiemarkt. En uiteraard hebben we zelf ook een stand waar je je graag te woord staan!
Delen en ontmoeten: Tijdens het event is er volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan. Geniet van een kop soep en een broodje terwijl je ervaringen deelt en nieuwe contacten legt.
Praktische details:
Datum: Woensdag 25 september 2024
Tijd: 16.00 – 20.00 uur
Locatie: Hart voor Vathorst, Amersfoort
Toegangsprijzen; inclusief koffie/thee, broodje en soep:
- Gratis toegang voor Sien-leden en Sien-donateurs
- Niet-leden met vroegboekkorting (tot 5 juli): € 27,50; daarna €35,00
- Partners: € 20,00
- Zorgprofessionals (met vroegboekkorting tot 5 juli): € 45,00; daarna €50,00
- Leden van Dit Koningskind, EMB-Nederland en KansPlus: € 22,50
Wil je dit inspirerende event bijwonen? Kijk op www.sien.nl/event voor alle info en aanmelding. We kijken ernaar uit je te verwelkomen op ons Sien-event ‘Zorgen voor morgen’!
Terugblik KansPlusbijeenkomst Wilsonbekwaamheid en erfrecht, curatele, bewind en mentorschap op zaterdag 22 juni 2024
Voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering van KansPlus heeft Notaris Clarine Leskens-Beugelink uit Houten de leden volledig geïnformeerd over het erfrecht in relatie tot mensen die wilsonbekwaam zijn. Als Notaris komt mevrouw Leskens veel wettelijk vertegenwoordigers tegen zodat ze dit onderwerp ook even aan de orde stelde. Zeer geanimeerd en deskundig werd vervolgens ingegaan op vererving. Hoe gaat het als je ‘niets doet’, de wettelijke regeling en de mogelijkheden (en onmogelijkheden) van een testament. Naast het juridische deel werd aandacht geschonken aan de fiscale consequenties van alle opties en werd ingegaan op alle vragen van de aanwezigen. Meer informatie over erfrecht en notarissen met kennis van vererving voor mensen die zelf wilsonbekwaamzijn is verkrijgbaar bij het kennis- en adviescentrum van KansPlus.
Jaaroverzicht en financieel overzicht 2023
Via deze link kunt u het jaaroverzicht 2023 van KansPlus-VraagRaak lezen.
Rapport inzake de samengevoegde jaarstukken 2023 landelijk bureau en de ledengroepen. Deze kunt u hier lezen en downloaden.
Via deze link is het historisch financieel overzicht 2023 te lezen.